Tek bir fikir etrafında kurulan bir kariyer yardımcısı: netlik

İş arama, bir kişinin profesyonel yaşamının hemen hemen her bölümüne dokunur: deneyimini nasıl tanımladığı, hangi rolleri düşündüğü, bir işverene kendini nasıl sunduğu ve neyin işe yaramadığından nasıl ders çıkardığı. Pratikte çoğu insan tüm bunları birbirinden kopuk araçlarla manuel olarak yönetir — özgeçmiş için bir belge düzenleyici, birkaç iş ilanı sitesi, takip için bir tablo ve düzinelerce başvuru arasındaki örüntüyü görmenin gerçek bir yolu yok.

Jovia, bu parçaları birbirine bağlamak için kuruldu. Profiliniz özgeçmişinizi besler. Özgeçmişiniz kariyer önerilerinizi besler. Önerileriniz hangi işleri gördüğünüzü ve nasıl puanlandıklarını belirler. Başvuru geçmişiniz size geri dönen içgörüleri besler. Üründe hiçbir şey izole çalışmaz, çünkü iş arama da öyle çalışmaz. Kendi işinin patronu olmak isteyenler için Jovia'nın serbest çalışan pazarı onları doğrudan müşterilerle buluşturur — aynı gerçek profil ve itibar devam eder, ayrı, sonradan eklenmiş bir ürün değil. İşe alım tarafında ise şirketler, ilan vermek ve adaylara ulaşmak için tam olarak aynı platformu kullanır — ayrı, bağlantısız bir işe alım aracı değil.

Jovia, kariyeriniz hakkında konuşan bir sohbet botu değildir. Yapılandırılmış bir platformdur: bir özgeçmiş oluşturucu, bir analiz motoru, bir iş arama ve eşleştirme sistemi ve bir başvuru takipçisi — gerçek bilgilerinizle çalışacak şekilde tasarlanmıştır, örneğin bir özgeçmişi analiz etmek veya gerçek deneyiminize dayanan bir ön yazının ilk taslağını hazırlamak için.

Jovia ayrıca kontrol edemeyeceği sonuçlar da vaat etmez. Bir eşleşme puanı, bir işin belirtilen gereksinimleriyle uyumu tanımlar. Asla bir mülakat veya teklif garantisi değildir — bu karar tamamen işverene aittir ve bunu ürün boyunca açıkça belirtiriz.