Hizmet Şartları

Jovia, özgeçmiş oluşturmanıza, mesleki profilinizi analiz etmenize, iş fırsatlarını aramanıza ve değerlendirmenize, başvurular hazırlamanıza ve iş aramanızı takip etmenize yardımcı olan bir kariyer zekası platformudur. Jovia sizi istihdam etmez, işe alım ajansı olarak hareket etmez ve herhangi bir işe alım sonucunu garanti etmez.

Bir hesap oluştururken doğru bilgi vermeniz ve giriş kimlik bilgilerinizin güvenliğini sağlamaktan sorumlu olmanız gerekir. Jovia'yı kullanmak için yargı alanınızda bağlayıcı bir anlaşma yapmaya yasal olarak izinli olmanız gerekir.

Aşağıdakileri yapmamayı kabul edersiniz:

• Profilinizde veya özgeçmişinizde yanlış veya yanıltıcı bilgi sunmak
• Jovia'yı herhangi bir kişiyi veya şirketi taciz etmek, dolandırmak veya kimliğine bürünmek için kullanmak
• Hız sınırlarını, güvenlik kontrollerini veya kullanım sınırlarını aşmaya çalışmak
• Jovia aracılığıyla elde edilen iş verilerini kazımak, yeniden satmak veya yeniden dağıtmak
• Hizmeti geçerli yasayı ihlal edecek şekilde kullanmak

Özgeçmişinizdeki ve başvurularınızdaki bilgilerin doğruluğundan siz sorumlusunuz. Jovia'nın destekli özellikleri yalnızca sizin sağladığınız bilgilerle çalışacak ve asla deneyim, eğitim veya beceri uydurmayacak şekilde tasarlanmıştır — ancak özgeçmişler, ön yazılar ve başvuru yanıtları dahil olmak üzere oluşturulan tüm içeriği bir işverene göndermeden önce gözden geçirmekten siz sorumlu olmaya devam edersiniz.

İş ilanları üçüncü taraf kaynaklardan gelir. Jovia bu ilanların analizini sağlar ancak doğruluğunu, kullanılabilirliğini veya sonucunu kontrol etmez veya garanti etmez. Başvurduğunuzda, Jovia'dan ayrılır ve işverenin kendi şartlarına tabi olan kendi başvuru sistemiyle doğrudan etkileşime girersiniz.

Ücretli planlar iptal edilene kadar tekrarlayan bir şekilde faturalandırılır. Fiyatlandırma satın almadan önce gösterilir ve bildirimle değişebilir. İadeler Abonelik ve İade Politikamıza göre işlenir.

Jovia ayrıca bağımsız serbest çalışanların ücretli hizmetler sunduğu ve alıcıların onları doğrudan işe aldığı bir serbest çalışan pazarı işletmektedir. Jovia, bir serbest çalışan ile alıcı arasındaki hizmet sözleşmesinin tarafı değildir — platformu, ödeme işlemlerini ve anlaşmazlık çözümü desteğini sağlarız, ancak teslim edilen işten yalnızca serbest çalışan sorumludur.

Bir alıcı sipariş verdiğinde, ödeme güvenli bir şekilde işlenir ve alıcı teslim edilen işi onaylayana kadar tutulur; bu noktada bir hizmet ücretine tabi olarak serbest çalışana kazanç olarak kullanılabilir hale gelir. Serbest çalışanlardan tamamlanan siparişler için komisyon alınır; kesin oran abonelik planlarına bağlıdır ve bir sipariş kabul edilmeden önce her zaman açıklanır.

Bir alıcı ve serbest çalışan bir sorunu doğrudan çözemezse, her iki taraf da bir anlaşmazlık açabilir. Jovia siparişi, iletişimleri ve teslim edilen işi inceleyecek ve tam veya kısmi geri ödeme yapabilir, ödemeyi serbest çalışana serbest bırakabilir veya makul gördüğü başka bir işlem yapabilir. Jovia'nın bir anlaşmazlık konusundaki kararı nihaidir.

Serbest çalışanlar becerilerini, kimliklerini ve portföylerini doğru bir şekilde temsil etmeli ve Jovia'da başlatılan siparişler için platform dışında ödeme kabul etmemelidir. Alıcılar net gereksinimler sağlamalı ve serbest çalışanlara iyi niyetle yanıt vermelidir. Jovia, dolandırıcılık, istismar veya tekrarlanan politika ihlalleri nedeniyle her iki taraf için de pazar erişimini askıya alabilir.

Şirketler, doğrudan Jovia üzerinde iş ilanı yayınlamak, adayları yönetmek ve işe alımla ilgili özelliklere erişmek için bir hesap oluşturabilir. Bir şirket, iş ilanlarının ve şirket profilinin doğruluğundan, kendi işe alım kararlarından ve adaylarla olan etkileşimlerinden tek başına sorumludur — Jovia, bir şirket ile bir aday arasındaki herhangi bir istihdam ilişkisinin tarafı değildir.

Şirket hesapları, seçilen şirket planına göre abonelik esasına göre faturalandırılır; iş ilanı limitleri, aday takip özellikleri ve herhangi bir öncelikli sıralama veya doğrulanmış rozet, bu plan tarafından belirlenir ve satın alma öncesinde her zaman açıklanır.

Şirketler sahte, ayrımcı veya yanıltıcı iş ilanları yayınlamamalı ve Jovia aracılığıyla elde edilen aday verilerini, yayınlanan pozisyon için gerçek işe alım dışında herhangi bir amaç için kullanmamalıdır. Jovia, bu bölümün veya geçerli yasaların ihlali durumunda herhangi bir iş ilanını kaldırabilir veya bir şirket hesabını askıya alabilir.

Jovia adı, logosu ve platformu WEBEK LTD'nin mülkiyetindedir. Verilerinizden bir özgeçmiş belgesi oluşturmak gibi hizmeti sizin adınıza işletmemiz için gereken lisans hariç, gönderdiğiniz kişisel ve kariyer içeriğinin sahipliğini elinde tutarsınız.

Bu şartları veya geçerli yasayı ihlal eden hesapları askıya alabilir veya feshedebiliriz. Hesabınızı istediğiniz zaman Ayarlar'dan silebilirsiniz.

Jovia'nın önerileri, puanları ve içgörüleri bilgilendirme amaçlıdır ve herhangi bir istihdam sonucunu garanti etmez. Hizmet, geçerli yasanın izin verdiği ölçüde "olduğu gibi" sağlanır.

Yasanın izin verdiği ölçüde, WEBEK LTD; işe alım sonuçları, üçüncü taraf iş ilanlarının doğruluğu veya üçüncü taraf başvuru sistemleri dahil olmak üzere hizmetin kullanımından kaynaklanan dolaylı veya sonuç niteliğindeki zararlardan sorumlu değildir.

Bu şartlar, ikamet ettiğiniz ülkenin hukuku uyarınca sahip olabileceğiniz zorunlu tüketici koruma haklarına halel getirmeksizin, WEBEK LTD'nin kuruluş yerinde geçerli olan yasalara tabidir.

Bu şartlarla ilgili sorular [email protected] adresine gönderilebilir.