Häufig gestellte Fragen

Ja. Jovia akzeptiert PDF- und DOCX-Dateien. Der Inhalt wird in strukturierte Felder extrahiert, und Sie überprüfen und bestätigen die extrahierten Informationen, bevor etwas gespeichert wird — Jovia ändert Ihre persönlichen Daten niemals stillschweigend.

Hochgeladener Inhalt wird in strukturierte Daten umgewandelt und dann mit einer der eigenen Vorlagen von Jovia dargestellt. Dadurch wird der Lebenslauf bearbeitbar, ATS-freundlich und über stellenspezifische Versionen hinweg wiederverwendbar, bedeutet aber auch, dass die ursprüngliche visuelle Formatierung nicht erhalten bleibt.

Kostenlose Konten beinhalten einen Lebenslauf. Pro- und Premium-Konten unterstützen unbegrenzte Lebensläufe und unbegrenzte daraus erstellte stellenspezifische Versionen.

Der Score kombiniert ATS-Bereitschaft, Klarheit der Erfahrung, Abdeckung der Fähigkeiten und allgemeine Inhaltsqualität. Jede Komponente wird separat angezeigt, sodass die Gesamtzahl niemals eine Blackbox ist.

Der Match-Wert wägt Ihr Profil gegen die angegebenen Anforderungen einer Stelle ab — Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung, Standort, Sprache und, wo verfügbar, Visa- oder Arbeitserlaubnisanforderungen. Jeder Wert kommt mit einer Aufschlüsselung, die erklärt, welche Teile stark sind und welche fehlen.

Nein. Ein Match-Wert spiegelt die Übereinstimmung mit den angegebenen Anforderungen wider, nicht eine Vorhersage eines Einstellungsergebnisses. Der Arbeitgeber trifft die endgültige Entscheidung, basierend auf Faktoren, in die Jovia keinen Einblick hat.

Nein, unter keinen Umständen. Stellenspezifische Lebenslauf-Versionen und Anschreiben können Ihre echte Erfahrung neu anordnen, hervorheben oder umformulieren, fügen aber niemals Beschäftigung, Ausbildung, Zertifizierungen oder Fähigkeiten hinzu, die Sie nicht hatten.

Von autorisierten Job-Quellen, einschließlich offizieller APIs, Partner-Integrationen und anderer legitimer Kanäle. Jovia scrapt oder automatisiert keine Quelle unter Verletzung ihrer Bedingungen.

Jovia wendet eine Duplikaterkennung an, um Angebote für dieselbe Rolle über mehrere Quellen hinweg zu einer einzigen kanonischen Stelle zusammenzuführen, wobei weiterhin angezeigt wird, wo sie ursprünglich gefunden wurde.

In dieser Version führt die Bewerbung Sie zur ursprünglichen Bewerbungsseite der Stelle, und Jovia zeichnet die Bewerbung als begonnen auf. Unterstützte und später begleitete automatisierte Bewerbung sind für zukünftige Phasen geplant.

Ja. Sie können eine Bewerbung manuell hinzufügen und durch dieselbe Verfolgungs-Pipeline wie über die Jobsuche von Jovia gestartete Bewerbungen bewegen.

Nur aus Ihrem eigenen Bewerbungsverlauf. Wenn Sie noch nicht genug Daten für ein aussagekräftiges Muster haben, sagt Jovia dies direkt, anstatt eine Vermutung als Einblick darzustellen.

Durchsuchen Sie verifizierte Freelancer oder Dienstleistungen, wählen Sie ein Paket mit klaren Preisen und bezahlen Sie sicher beim Checkout. Ihre Zahlung wird erst an den Freelancer freigegeben, wenn Sie die gelieferte Arbeit genehmigen.

Bewerben Sie sich über „Verkäufer werden“ — Sie erstellen ein Profil, listen Ihre erste Dienstleistung und durchlaufen eine kurze Identitätsprüfung, bevor Sie mit dem Verkauf beginnen können.

Die Provision hängt von Ihrem Plan ab und sinkt mit einem Upgrade — von 15 % im Starter-Plan bis 5 % im Business-Plan. Der genaue Satz wird immer angezeigt, bevor Sie eine Bestellung annehmen.

Sie können direkt beim Freelancer eine Überarbeitung anfordern oder einen Streitfall eröffnen, falls keine Einigung erzielt wird — unser Team prüft Streitfälle und kann eine echte Rückerstattung auf Ihre ursprüngliche Zahlungsmethode veranlassen.

Nein — Sie können sofort mit dem Verkauf beginnen. Die Verifizierung (die Ihrem Profil ein sichtbares Abzeichen hinzufügt) ist ein Vorteil kostenpflichtiger Pläne, keine Voraussetzung, um Ihre erste Dienstleistung zu listen.

Ihr Guthaben wird verfügbar, sobald ein Käufer Ihre Lieferung genehmigt, und Sie können es von Ihrem Dashboard aus auf Ihr Bankkonto oder PayPal auszahlen lassen.

Erstellen Sie ein Unternehmenskonto, vervollständigen Sie Ihr Unternehmensprofil und veröffentlichen Sie Ihre erste Stelle — sie ist sofort für echte Kandidaten über die Jobsuche von Jovia auffindbar.

Dieselbe Matching-Engine, die Jobs für Arbeitssuchende bewertet, bewertet auch Ihre Bewerber anhand der tatsächlichen Anforderungen Ihrer Stelle, sodass die stärksten Matches zuerst erscheinen.

Das hängt von Ihrem Unternehmensplan ab — manche Pläne erlauben unbegrenzt aktive Stellen, andere begrenzen die Anzahl. Das Limit Ihres Plans wird immer in Ihrem Dashboard angezeigt.

Es signalisiert Kandidaten, dass die Identität Ihres Unternehmens geprüft wurde, und verschafft (bei berechtigten Plänen) Ihren Stellenanzeigen eine Priorität in den Suchergebnissen.

Ja — laden Sie Teammitglieder zu Ihrem Unternehmenskonto ein, und jeder mit Zugriff kann Bewerber prüfen und Ihren Recruiting-Prozess gemeinsam verwalten.

Standardmäßig nur Sie. Row-Level-Security stellt sicher, dass Ihr Profil, Ihre Lebensläufe, Bewerbungen und Präferenzen nur für Ihr Konto zugänglich sind, mit eng gefassten Ausnahmen für autorisierten Support und Verwaltungspersonal.

Nein. Persönliche Karriereinformationen werden nicht verkauft und nicht für Zwecke verwendet, die nichts mit der Bereitstellung des Dienstes zu tun haben, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben.

Standardmäßig nicht. Jede zukünftige Funktion, die diese Art der Verarbeitung vorschlägt, würde separat eingeführt, transparent erklärt und würde Ihre Zustimmung erfordern.

Ja, jederzeit über die Einstellungen. Einige Datensätze können für einen begrenzten Zeitraum aufbewahrt werden, wenn gesetzlich vorgeschrieben, wie z. B. Abrechnungsunterlagen für buchhalterische Zwecke — dies wird vollständig in unserer Datenschutzerklärung erklärt.

Ja. Eine Kündigung stoppt zukünftige Abrechnungen; Sie behalten Zugang zu bezahlten Funktionen bis zum Ende des bereits bezahlten Zeitraums.

Rückerstattungsbedingungen sind in unserer Abo- und Erstattungsrichtlinie festgelegt. Wenden Sie sich an den Support, wenn Sie glauben, berechtigt zu sein.

Preise sind konfigurierbar und werden standardmäßig in EUR angezeigt, mit Unterstützung für GBP, USD, TRY, CAD, AED und im Laufe der Zeit weiteren Währungen.

Englisch, Deutsch, Französisch, Türkisch und Arabisch, wobei Englisch die Hauptsprache ist. Arabisch ist vollständig von rechts nach links, nicht einfach übersetzter Text in einem Von-links-nach-rechts-Layout.

Eine zukünftige Funktion, bei der Jovia hilft, Felder auf einem unterstützten Bewerbungsformular zur Überprüfung vorzufüllen, bevor Sie es selbst absenden. Sie ist heute nicht aktiv.

Eine zukünftige Funktion, mit der Sie Regeln festlegen können — Land, Position, Mindest-Match-Wert, Gehaltsuntergrenze, Visasponsoring —, unter denen Jovia passende Bewerbungen automatisch bearbeiten kann, immer innerhalb der von Ihnen festgelegten Grenzen und nur dort, wo es die Bedingungen der Job-Quelle und geltendes Recht erlauben. Sie ist heute nicht aktiv.