Nutzungsbedingungen

Jovia ist eine Karriere-Intelligence-Plattform, die Ihnen hilft, einen Lebenslauf zu erstellen, Ihr berufliches Profil zu analysieren, Stellenangebote zu suchen und zu bewerten, Bewerbungen vorzubereiten und Ihre Jobsuche zu verfolgen. Jovia beschäftigt Sie nicht, handelt nicht als Personalvermittlungsagentur und garantiert kein Einstellungsergebnis.

Sie müssen bei der Erstellung eines Kontos genaue Informationen angeben und sind dafür verantwortlich, Ihre Anmeldedaten sicher zu halten. Sie müssen in Ihrer Rechtsordnung rechtlich befugt sein, eine bindende Vereinbarung einzugehen, um Jovia zu nutzen.

Sie verpflichten sich, Folgendes zu unterlassen:

• Falsche oder irreführende Informationen in Ihrem Profil oder Lebenslauf angeben
• Jovia zur Belästigung, Täuschung oder Identitätsvortäuschung einer Person oder eines Unternehmens verwenden
• Versuchen, Ratenbegrenzungen, Sicherheitskontrollen oder Nutzungsbeschränkungen zu umgehen
• Über Jovia erhaltene Stellendaten zu scrapen, weiterzuverkaufen oder weiterzuverbreiten
• Den Dienst in einer Weise nutzen, die geltendes Recht verletzt

Sie sind für die Richtigkeit der Informationen in Ihrem Lebenslauf und Ihren Bewerbungen verantwortlich. Jovias unterstützende Funktionen sind so konzipiert, dass sie ausschließlich mit den von Ihnen bereitgestellten Informationen arbeiten und niemals Erfahrung, Ausbildung oder Fähigkeiten erfinden — Sie bleiben jedoch dafür verantwortlich, alle generierten Inhalte, einschließlich Lebensläufe, Anschreiben und Bewerbungsantworten, vor der Übermittlung an einen Arbeitgeber zu überprüfen.

Stellenanzeigen stammen aus Quellen Dritter. Jovia bietet eine Analyse dieser Anzeigen, kontrolliert oder garantiert jedoch nicht deren Richtigkeit, Verfügbarkeit oder Ergebnis. Wenn Sie sich bewerben, verlassen Sie Jovia und interagieren direkt mit dem eigenen Bewerbungssystem des Arbeitgebers, das dessen eigenen Bedingungen unterliegt.

Kostenpflichtige Tarife werden wiederkehrend abgerechnet, bis sie gekündigt werden. Die Preise werden vor dem Kauf angezeigt und können sich mit vorheriger Ankündigung ändern. Rückerstattungen werden gemäß unserer Abo- und Erstattungsrichtlinie abgewickelt.

Jovia betreibt außerdem einen Freelancer-Marktplatz, auf dem unabhängige Freelancer kostenpflichtige Dienstleistungen anbieten und Käufer sie direkt beauftragen. Jovia ist nicht Vertragspartei des Dienstleistungsvertrags zwischen einem Freelancer und einem Käufer — wir stellen die Plattform, die Zahlungsabwicklung und die Unterstützung bei der Streitbeilegung bereit, doch der Freelancer ist allein für die erbrachte Arbeit verantwortlich.

Wenn ein Käufer eine Bestellung aufgibt, wird die Zahlung sicher verarbeitet und zurückgehalten, bis der Käufer die gelieferte Arbeit genehmigt; erst dann wird sie dem Freelancer als Einnahmen zur Verfügung gestellt, abzüglich einer Servicegebühr. Freelancern wird eine Provision auf abgeschlossene Bestellungen berechnet; der genaue Satz hängt von ihrem Abonnementplan ab und wird stets vor Annahme einer Bestellung offengelegt.

Können Käufer und Freelancer ein Problem nicht direkt lösen, kann jede Partei einen Streitfall eröffnen. Jovia prüft die Bestellung, die Kommunikation und die gelieferte Arbeit und kann eine vollständige oder teilweise Rückerstattung veranlassen, die Zahlung an den Freelancer freigeben oder andere Maßnahmen ergreifen, die es für angemessen hält. Die Entscheidung von Jovia in einem Streitfall ist endgültig.

Freelancer müssen ihre Fähigkeiten, Identität und ihr Portfolio wahrheitsgemäß darstellen und dürfen für über Jovia initiierte Bestellungen keine Zahlungen außerhalb der Plattform annehmen. Käufer müssen klare Anforderungen bereitstellen und Freelancern gegenüber nach Treu und Glauben antworten. Jovia kann den Marktplatzzugang für beide Parteien bei Betrug, Missbrauch oder wiederholten Verstößen gegen die Richtlinien sperren.

Unternehmen können ein Konto erstellen, um Stellenanzeigen direkt auf Jovia zu veröffentlichen, Bewerber zu verwalten und auf recruiting-bezogene Funktionen zuzugreifen. Ein Unternehmen ist allein verantwortlich für die Richtigkeit seiner Stellenanzeigen und seines Unternehmensprofils, für seine eigenen Einstellungsentscheidungen und für seine Interaktionen mit Bewerbern — Jovia ist nicht Vertragspartei eines Arbeitsverhältnisses zwischen einem Unternehmen und einem Bewerber.

Unternehmenskonten werden auf Abonnementbasis gemäß dem gewählten Unternehmensplan abgerechnet; Grenzen für Stellenanzeigen, Bewerber-Tracking-Funktionen und jegliche Prioritätsplatzierung oder das verifizierte Abzeichen werden durch diesen Plan bestimmt und stets vor dem Kauf offengelegt.

Unternehmen dürfen keine betrügerischen, diskriminierenden oder irreführenden Stellenanzeigen veröffentlichen und dürfen über Jovia erhaltene Bewerberdaten nicht für andere Zwecke als die echte Rekrutierung für die ausgeschriebene Stelle verwenden. Jovia kann jede Stellenanzeige entfernen oder ein Unternehmenskonto bei Verstößen gegen diesen Abschnitt oder geltendes Recht sperren.

Der Name Jovia, das Logo und die Plattform sind Eigentum von WEBEK LTD. Sie behalten das Eigentum an den persönlichen und beruflichen Inhalten, die Sie einreichen, vorbehaltlich der Lizenz, die wir benötigen, um den Dienst in Ihrem Namen zu betreiben, wie z. B. die Erstellung eines Lebenslaufdokuments aus Ihren Daten.

Wir können Konten aussetzen oder kündigen, die gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstoßen. Sie können Ihr Konto jederzeit über die Einstellungen löschen.

Die Empfehlungen, Werte und Einblicke von Jovia dienen Informationszwecken und garantieren kein Beschäftigungsergebnis. Der Dienst wird im nach geltendem Recht zulässigen Umfang „wie besehen“ bereitgestellt.

Soweit gesetzlich zulässig, haftet WEBEK LTD nicht für indirekte oder Folgeschäden, die aus der Nutzung des Dienstes entstehen, einschließlich Einstellungsergebnissen, der Richtigkeit von Stellenanzeigen Dritter oder Bewerbungssystemen Dritter.

Diese Bedingungen unterliegen den am Sitz von WEBEK LTD geltenden Gesetzen, unbeschadet zwingender Verbraucherschutzrechte, die Ihnen nach dem Recht Ihres Wohnsitzlandes zustehen können.

Fragen zu diesen Bedingungen können an [email protected] gesendet werden.