Le parcours complet, étape par étape
Jovia relie huit étapes d'une recherche d'emploi en un seul système. Voici exactement ce qui se passe à chacune.
1. Créez votre profil
Un accompagnement guidé en plusieurs étapes recueille votre parcours, votre expérience, votre formation, vos compétences, vos langues et vos préférences de carrière — postes ciblés, pays, prétentions salariales et autorisation de travail. La progression est enregistrée automatiquement, vous pouvez donc partir et reprendre où vous en étiez.
2. Créez ou importez votre CV
Créez un CV à partir de zéro dans l'éditeur Jovia à l'aide de modèles compatibles ATS, ou importez un fichier PDF ou DOCX existant. Les CV importés sont analysés en données structurées, que vous vérifiez et confirmez avant tout enregistrement.
3. Obtenez une analyse détaillée du CV
Jovia évalue la compatibilité ATS, la clarté de l'expérience, la couverture des compétences et la qualité globale du contenu, puis explique chaque recommandation : quel est le problème, pourquoi c'est important, et comment le résoudre.
4. Consultez les recommandations de carrière
Sur la base de votre profil complet, Jovia suggère des postes et des parcours de carrière qui vous conviennent bien, chacun avec un pourcentage de correspondance et une explication en langage clair de la raison de la recommandation.
5. Recherchez et filtrez de vraies offres
Recherchez par pays, ville, poste, salaire, type de contrat, statut de télétravail, parrainage de visa, et plus. Chaque résultat inclut un score de correspondance transparent détaillé par compétences, expérience, formation, lieu et langue.
6. Préparez une candidature spécifique au poste
Pour un poste que vous souhaitez viser, Jovia peut générer une version de CV personnalisée — réorganisant et mettant en avant votre expérience réelle, sans jamais l'inventer — ainsi qu'une lettre de motivation sur mesure et des brouillons de réponses aux questions de candidature courantes.
7. Postulez sur la page d'origine
Dans cette version de Jovia, postuler vous redirige directement vers la propre page de candidature de l'employeur. Jovia enregistre la candidature comme commencée, et vous pouvez la marquer comme envoyée une fois qu'elle est soumise.
8. Suivez et apprenez
Chaque candidature suit un pipeline clair — d'Envoyée à Entretien puis Offre ou Refusée — avec de l'espace pour vos propres notes. Au fil du temps, les Aperçus de carrière font apparaître des tendances issues de votre propre historique.
Vous préférez travailler à votre compte ?
Ou vendez vos services en tant que freelance
Le même profil et la même vérification que vous construisez pour votre recherche d'emploi alimentent aussi un compte vendeur sur la marketplace freelance de Jovia — pour celles et ceux qui préfèrent travailler projet par projet plutôt que postuler à un seul poste.
Publiez vos services
Créez des offres avec des tarifs et délais clairs, et ajoutez de véritables réalisations à votre portfolio pour que les acheteurs sachent à quoi s'attendre.
Faites-vous vérifier, faites-vous repérer
Une vérification d'identité rapide débloque le badge vérifié, et vos services apparaissent dans les résultats de recherche et les pages de catégories pour de vrais acheteurs.
Livrez et soyez payé
Contactez directement les acheteurs, livrez le travail, et recevez votre paiement en toute sécurité une fois approuvé — la commission diminue à mesure que votre offre évolue.
Vous recrutez pour votre équipe ?
Ou publiez des offres et recrutez via Jovia
Les entreprises utilisent le même véritable moteur de matching qui alimente la recherche d'emploi — mais orienté vers vos postes ouverts, pour que vous voyiez d'abord les meilleurs candidats au lieu de trier chaque CV vous-même.
Publiez votre offre
Créez une offre d'emploi avec des exigences claires, immédiatement consultable par de vrais candidats sur Jovia.
Laissez Jovia classer les candidats
Chaque candidat est évalué par rapport aux exigences réelles de votre poste, afin que les meilleurs profils remontent automatiquement.
Gérez tout depuis un seul tableau de bord
Examinez, contactez et faites avancer les candidats dans votre pipeline — avec un badge d'entreprise vérifiée et un placement prioritaire pour les offres supérieures.
Ce qui se passe ensuite
Au-delà de ce parcours initial, l'architecture de Jovia est conçue pour prendre en charge deux phases futures. Dans une phase de candidature assistée , Jovia aidera à pré-remplir les champs de candidature sur les plateformes prises en charge pour votre vérification avant l'envoi. Dans une phase ultérieure d' Auto Apply accompagné , vous pourrez définir des règles — postes ciblés, pays, score de correspondance minimum, salaire plancher — selon lesquelles Jovia peut traiter automatiquement les candidatures correspondantes, toujours dans les limites que vous contrôlez et uniquement lorsque les conditions d'une source d'offres et la loi applicable le permettent. Aucune de ces deux fonctionnalités n'est active aujourd'hui ; tout ce qui n'est pas encore disponible est clairement indiqué plutôt que présenté comme fonctionnel.
Votre prochain poste commence par un profil plus clair
Créez votre profil de carrière, obtenez une évaluation honnête de votre CV et découvrez des offres qui vous correspondent vraiment.